Analýza starostlivosti o zamestnancov v konkrétnej pobočke spoločnosti KFC

Eva Šperňáková

Bakalářská práce

Analýza péče o zaměstnance v konkrétní pobočce společnosti KFC

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou péče o zaměstnance v konkrétní pobočce společnosti KFC. Cílem práce je popsání systému péče o zaměstnance ve společnosti KFC, prostřednictvím analýzy následné vyhodnocení a případné navržení opatření k jeho zlepšení. První část je teoretická, která vymezuje a popisuje jednotlivé složky péče o zaměstnance, potřebné k pochopení dané problematiky a vytváří základ pro praktickou část. Druhá, praktická část se věnuje analýze současného stavu péče o zaměstnance v pobočce vybrané společnosti. Součástí je SWOT analýza a průzkum, který byl proveden formou dotazníku, z nichž jsou vyvozeny závěry a doporučení pro vedení firmy, které mohou posloužit ke zlepšení efektivnosti a spokojenosti všech zaměstnanců s nastaveným systémem.

Abstract:

The main aim of my bachelor thesis is to analyse a system of taking care of the employees in KFC, to evaluate it according to this analysis as well as to suggest possible precautions for its improvement. The first part is theoretical. It determines and also describes an each component of this system, needed to understand the topic and it is a foundation for a practical part. The second part analyses a current situation of taking care of employees in department of this company. It includes the SWOT analysis and the findings of the questionnaire survey that lead to the conclusions and recommendations for this company, which can improve an effectivity and satisfaction of all employees.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá analýzou starostlivosti o zamestnancov v konkrétnej pobočke spoločnosti KFC. Cieľom práce je popísanie systému starostlivosti o zamestnancov v spoločnosti KFC, prostredníctvom analýzy následné zhodnotenie a prípadné navrhnutie opatrení k jeho zlepšeniu. Prvá časť je teoretická, ktorá vymedzuje a popisuje jednotlivé zložky starostlivosti o zamestnancov, potrebné k pochopeniu danej problematiky a vytvára základ pre praktickú časť. Druhá, praktická časť sa venuje analýze súčasného stavu starostlivosti o zamestnancov v pobočke vybranej spoločnosti. Súčasťou je SWOT analýza a prieskum, ktorý bol uskutočnený formou dotazníka, z ktorých sú vyvodené závery a odporúčania pre vedenie firmy, ktoré môžu poslúžiť k zlepšeniu efektívnosti a spokojnosti všetkých zamestnancov s nastaveným systémom.

Klíčová slova

pracovní podmínky, zaměstnanecké výhody, péče o zaměstnance, vzdělání a rozvoj

Keywords

employees care, employee benefits, education and development, working conditions

Klíčová slova

pracovné podmienky, starostlivosť o zamestnancov, zamestnanecké výhody, vzdelanie a rozvoj

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 1. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2016
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Jiří Dědina

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management