The successful integration of newcomers (guidelines)

Bc. Ivan Holko

Diplomová práce

Anotace:

Cieľom práce je vytvoriť taký generický rámec a návod pre úspešnú integráciu nových zamestnancov vo väčších, servisne orientovaných, spoločnostiach poskytujúcich služby v oblasti IT na základe osvedčených praktík, známych metód a skúseností operačného manažmentu, že zamestnávatelia budú môcť štandardizovať alebo zlepšiť proces integrácie a signifikantne skrátiť dobu, počas ktorej sa nový zamestnanec stane plne nezávislým.

Abstract:

The aim of the thesis is to develop a generic framework and guidelines for a successful integration of newcomers in larger, IT service-oriented, business companies based on the proven best practices, known methods and operations management experiences so that employers can either standardize or improve the process of integration and significantly shorten the time period during which a newcomer becomes fully independent.

Keywords

Newcomer, newcomers’ guidelines, employee induction, knowledge management, IT service-oriented business company, project

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 6. 2011
• Vedoucí: RNDr. Zdenko Staníček, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Radka Lomitzká

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace