Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci – Monika Odložilová
Monika Odložilová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Místo a úloha řízení lidských zdrojů v organizaci
Anotácia:
Absolventská práce se zabývá místem a úlohou řízení lidských zdrojů v organizaci. Obsahem práce je vysvětlení jednotlivých teoretických pojmů, které se vztahují k řízení lidských zdrojů. Podrobně se zabývám jednotlivými typy organizací a jejími personálními činnostmi. Zaměřuji se také na strategii a politiku řízení lidských zdrojů.Abstract:
Graduate work focuses on the place and role of human resource management in the organization. The thesis includes an explanation of the theoretical concepts related to human resources management. Detail to deal with various types of organization and its human resources activities. I focus on the strategy and policy of human resource management.Kľúčové slová
Řízení lidí personální práce personální řízení zdroje organizace řízení lidských zdrojů personální útvar malá organizace střední organizace velká organizace mezinárodní řízení lidských zdrojů expatrianti strategické řízení lidských zdrojů strategie organizace strategie lidských zdrojů politika řízení.People management human resources management enterprise resource human resource management personnel department small organizations medium organizations large organizations and international human resource management expatriants strategic human resource management organizational strategy human resource strategy management policy.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2013
Identifikátor:
http://theses.cz/id/lf9jg5/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2013
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / odbor:
63-42-N / 01 Personální řízení
Práce na příbuzné téma
-
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
Alexandra Khritova -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva