Optimalizace vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci

Kateřina FAJKOŠOVÁ

Bakalářská práce

Optimization of education and development of employees in the organization

Anotace:

Cílem mé bakalářské práce je analyzovat současný proces vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci a navrhnout doporučení a vhodná opatření ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje. Nejprve jsem se zaměřila na nastudování literatury, poukázala jsem na význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, popsala teoretické poznatky, systematické vzdělávání a jeho jednotlivé fáze. Následně jsem představila společnost a analyzovala poskytnuté dokumenty. Na závěr pomocí porovnání teorie a praxe jsem navrhla doporučení.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to analyze the current system of education and development in organization and propose recommendations and appropriate measures to improve training and development systems of education. The first part of our bachelor thesis focuses on theoretical issues, systematic education and its different stages. We deal with the importance of training and development. The practical part analyses documents about further education in a chosen company. Finally, the theory and practice are compared and an improvement is suggested.

Klíčová slova

systematické vzdělávání, identifikace vzdělávacích potřeb, plánování vzdělávání, realizace vzdělávání, hodnocení vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016

Zveřejnit od: 29. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Michaela Tureckiová, CSc.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management