Optimalizace vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci – Kateřina FAJKOŠOVÁ
Kateřina FAJKOŠOVÁ
Bachelor's thesis
Optimalizace vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci
Optimization of education and development of employees in the organization
Anotácia:
Cílem mé bakalářské práce je analyzovat současný proces vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci a navrhnout doporučení a vhodná opatření ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje. Nejprve jsem se zaměřila na nastudování literatury, poukázala jsem na význam vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, popsala teoretické poznatky, systematické vzdělávání a jeho jednotlivé fáze. Následně jsem představila společnost …viacAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to analyze the current system of education and development in organization and propose recommendations and appropriate measures to improve training and development systems of education. The first part of our bachelor thesis focuses on theoretical issues, systematic education and its different stages. We deal with the importance of training and development. The practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2016
Zverejniť od: 29. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Michaela Tureckiová, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FAJKOŠOVÁ, Kateřina. Optimalizace vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci. Olomouc, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.3.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 3. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC
Faculty of ArtsBachelor programme / odbor:
Pedagogy / Andragogy
Práce na příbuzné téma
-
Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb učitelů mateřské školy
Michaela Ryšavá -
Identifikace vzdělávacích potřeb autoškoly a její podpora pomocí e-learningu
Michal Hanák -
Nástroje identifikace tréninkových a vzdělávacích potřeb zaměstnanců
Tereza Zahálková -
Identifikace vzdělávacích potřeb pro relevantní plánování profesního vzdělávání
Bohdana FIALOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb státní správy: Armáda České republiky - nižší důstojníci
Jakub POSPÍŠIL -
Identifikace a analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců vybrané firmy a návrh vhodného vzdělávacího programu
Ondřej CHÝLA -
Identifikace rozvojových a vzdělávacích potřeb učitelů
Alena RAJNOCHOVÁ -
Identifikace vzdělávacích potřeb železničních zaměstnanců
Tomáš HROŠČANÍK
Názov
Vložil
Vložené
Práva