Povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům

Jitka Kaňovská

Bakalářská práce

Duties of employer to employees

Anotace:

Anotace Práce sumarizuje základní povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům při vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru. Ke zpracování problematiky mě vedla téměř patnáctiletá zkušenost v oboru účetního a mzdového poradce, kde se velmi často setkávám se základními neznalostmi nejen ze strany zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Práce dává ucelený a podrobný návod zejména menším živnostníkům, kteří se chystají přijmout do pracovního poměru své první zaměstnance, popř. těm, kteří již zaměstnance mají, ale netuší, zda se jako zaměstnavatelé nedopouští základních chyb. Celá problematika je řešena s ohledem na aktuální Zákoník práce platný od 1.1.2007 a s tím související předpisy. Koncepce tohoto zákona vychází ze zásady „co není zakázáno je dovoleno“ a dává tím určitou volnost při uzavírání pracovněprávních vztahů. Cílem této práce je shrnout základní kogentní normy, které se pracovního práva týkají.

Abstract:

ANNOTATION Paper summarizes employers essential responsibilities towards the employees when the contract of employment is signed, ended or when it continues. During my fifteen years of experience as an accounting and wage adviser, I have often come across the ignorance of basic employment knowledge from both the employees and the employers. This paper gives comprehensive and detailed guideline to those (specifically small traders) that plan to hire their first employees. It could also used by those who already have hired employees but would like to ensure that no mistakes are being made in employment process. Primary goal of this paper is to summarize the essential peremptory rules of the labor law, as enacted on January 1 2007. One of the key principles of this law is “Everything which is not forbidden is allowed.”, which can lead to level of freedom when agreeing labor relationship and as such it is important to understand the flexibility that underlines this law.

Klíčová slova

Povinnosti, zaměstnavatelů, vůči zaměstnancům

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 6. 2010
• Vedoucí: JUDr. Josef Mužík
• Oponent: Ing. Mgr. Romana Juříčková

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře