Neplatnost rozvázání pracovního poměru

Karel Edl

Bachelor's thesis

Invalidity severance of the labor relation

Abstract:

Tato bakalářská práce se věnuje neplatnosti rozvázání pracovního poměru. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První kapitolou této práce je úvod, který obsahuje základní informace o problematice. Druhá kapitola stanoví cíl práce a metodiku. Ve třetí kapitole je pojednáno o pracovním poměru, jeho rozvázání a neplatnosti rozvázání pracovního poměru. Čtvrtá kapitola pak podrobně analyzuje právní úpravu neplatného skončení pracovního poměru, včetně možných nároků z neplatného rozvázání pracovního poměru a prostředků, jak se domoci určení, že pracovní poměr byl neplatný a rovněž nároků z neplatného rozvázání pracovního poměru. Pátá kapitola představuje praktickou část této práce a věnuje se dvěma případovým studiím z judikatury Nejvyššího soudu ČR. První případová studie se věnuje otázce dovolání se neplatnosti pracovního poměru v praxi a druhá případová studie se věnuje neplatnému rozvázání pracovního poměru v souvislosti s přechodem zaměstnanců k jinému zaměstnavateli (z důvodu prodeje části podniku).

Abstract:

This thesis is dedicated to the nullity of employment termination. The thesis is divided into theoretical part and practical part. The first chapter of this work is the introduction, which contains basic information about the issue. The second chapter sets out the objective of the thesis and methodology. The third chapter discusses the employment relationship, its dissolution and nullity of dismissal. The fourth chapter analyzes in detail the Czech legislation, including potential claims from invalid termination of employment and the options, how to get a compensation. The five chapter forms a practical part of this thesis and is devoted to two case studies from the case law of the Supreme Court of Czech Republic. The first case study deals with the issue of reliance of the nullity of the employment termination. The second case study is dedicated to an invalid termination of employment in connection with the transfer of employees to another employer (because of the sale of the business).

Keywords

neplatnost, pracovní poměr, rozvázání praconího poměru, výpověď, zaměstnanec, zaměstnavatel, žaloba

Keywords

employment, termination of employment, dismissal, employee, nullity, employer, action

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 11. 2014

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Eva Kadlecová

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development