* Motivační faktory ovlivňující pracovní výkonnost zaměstnanců obecních úřadů

Michaela STRAKOŠOVÁ

Bachelor's thesis

* Motivational Factors Affecting Job Performance of Municipal Authoritie´s Employees

Anotácia:

Bakalářská práce je zaměřena na otázku, které motivační faktory ovlivňují výkonnost práce zaměstnanců na úřadech. Práce je rozdělena na část teoretickou, která se zabývá vymezením základních pojmů motivace a jejími teoriemi, faktory, veřejnou správou, specifikací zaměstnanců úřadu a způsoby jejich odměňování. Druhá část bakalářské práce ? praktická část se věnuje metodám a postupu sběru vyhodnocení a prezentaci dat. V dotazníkovém šetření budou specifikovány rozdíly v motivačních faktorech, které ovlivňují zaměstnance vzhledem k velikosti zkoumaných úřadů v Moravskoslezském kraji. Hlavním cílem bakalářské práce bude specifikovat rozdíly v motivačních faktorech zaměstnanců, vzhledem k velikosti zkoumaných úřadů

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the question of which motivational factors affecting the performance of employees work in offices. The work is divided into theoretical part which deals with the definition of basic concepts of motivation and its theories, factors, public administration, specifications, office staff and their methods of remuneration. The second part - practical part deals with methods and evaluation procedure for collecting and presenting data. The survey will be specified differences in motivational factors that affect employee due to the size of the surveyed agencies in the Region. The main aim of the thesis will specify the differences in motivational factors of employees, due to the size of the surveyed agencies.

Kľúčové slová

motivace, motivační faktory, veřejná správa, obecní úřad, úředník, specifika motivace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2016

Zverejniť od: 25. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.

University of Ostrava

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Humanities / Management for the Public Sector