Analýza systému vyhledávání, výběru a přijmu pracovníků ve firmě

Jana PAULÍČKOVÁ

Bachelor's thesis

Analysis of the System of Searching, Selecting and Hiring Employees in a Company

Anotácia:

Bakalárska práca sa zaoberá analýzou systému vyhľadávania, výberu a príjmu pracovníkov vo firme Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o. V prvej časti pojednáva o teoretických poznatkoch riešeného problému, o metódach a postupoch z dostupných zdrojov. V praktickej časti je popísaná história spoločnosti, jej súčasná situácia a analýza danej problematiky v spoločnosti. V závere praktickej časti je zhodnotenie súčasného stavu vo firme v danej oblasti a následne na základe teoretických poznatkov sú uvedené návrhy zlepšenia súvisiace s vyhľadávaním, výberom a príjmom pracovníkov a ekonomické zhodnotenie daných návrhov.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the analysis of the searching, selecting and hiring employees in the company of Freudenberg Filtration Technologies, i. n. c. The first part discusses the theoretical knowledge of solving the problem, methods and procedures within available sources. The practical part describes the development, current situation and the analysis of the topic in the company. The practical part involves the evaluation of the current state in the company and suggestions for improvement the searchinch, selecting, hiring employees and economic assessment of the proposals based on the theoretical knowledge.

Kľúčové slová

ľudské zdroje, personálny útvar, vyhľadávanie pracovníkov, uchádzač, výber pracovníkov, pracovná zmluva, pohovor, inzerát, príjem pracovníkov, zamestnanec

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2012

Zverejniť od: 10. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Logistics and Crisis Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Logistics and Management