Analýza systému vyhledávání, výběru a přijmu pracovníků ve firmě

Jana PAULÍČKOVÁ

Bakalářská práce

Analysis of the System of Searching, Selecting and Hiring Employees in a Company

Anotace:

Bakalárska práca sa zaoberá analýzou systému vyhľadávania, výberu a príjmu pracovníkov vo firme Freudenberg Filtration Technologies Slovensko, s. r. o. V prvej časti pojednáva o teoretických poznatkoch riešeného problému, o metódach a postupoch z dostupných zdrojov. V praktickej časti je popísaná história spoločnosti, jej súčasná situácia a analýza danej problematiky v spoločnosti. V závere praktickej časti je zhodnotenie súčasného stavu vo firme v danej oblasti a následne na základe teoretických poznatkov sú uvedené návrhy zlepšenia súvisiace s vyhľadávaním, výberom a príjmom pracovníkov a ekonomické zhodnotenie daných návrhov.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the analysis of the searching, selecting and hiring employees in the company of Freudenberg Filtration Technologies, i. n. c. The first part discusses the theoretical knowledge of solving the problem, methods and procedures within available sources. The practical part describes the development, current situation and the analysis of the topic in the company. The practical part involves the evaluation of the current state in the company and suggestions for improvement the searchinch, selecting, hiring employees and economic assessment of the proposals based on the theoretical knowledge.

Klíčová slova

ľudské zdroje, personálny útvar, vyhľadávanie pracovníkov, uchádzač, výber pracovníkov, pracovná zmluva, pohovor, inzerát, príjem pracovníkov, zamestnanec

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2012

Zveřejnit od: 10. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta logistiky a krizového řízení

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management