Analýza systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Oldřich Beránek

Bakalářská práce

Analysis of the Recruitment system in the Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce se skládá celkem ze dvou částí. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracovat literární rešerši vztahující se k oblasti získávání, výběru a přijímání zaměstnanců a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části byla analýza současného stavu systému získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Výsledky realizované analýzy odhalily určité nedostatky, a proto byla vybrané společnosti navržena doporučení vedoucí ke zlepšení současného systému získávání, výběru a přijímaní zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on analysis of the recruitment system in chosen company. The thesis is made out of two parts. The aim of the theoretical part of the bachelor thesis was to make a literature recherche about acquiring, choosing and accepting employees and then formulating theoretical basis for making the practical part. The aim of the practical part was analysis of the current state of the acquiring, choosing and accepting system in the chosen company. Results of the analysis showed some shortcomings and therefor were suggested improvements to the chosen company, that should lead to improvement of the current system of acquiring, choosing and accepting employees.

Klíčová slova

adaptace, GDPR, metody přijímání, pracovní místo, získávání zaměstnanců

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika