Faktory celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku – Adriana HRANIČKOVÁ PERNOVÁ, DiS.
Adriana HRANIČKOVÁ PERNOVÁ, DiS.
Master's thesis
Faktory celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Factors of overall employee job satisfaction in the selected company
Anotácia:
Spokojenost zaměstnanců je důležitým aspektem pro jakýkoliv podnik. Firmy by proto měly zkoumat a následně vyhodnocovat zaměstnaneckou spokojenost pravidelnými průzkumy. Cílem této diplomové práce je ověřit a odhalit, které faktory mají podstatný vliv na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti. Výzkum byl realizován pomocí upraveného standardizovaného dotazníkového šetření …viacAbstract:
Employee satisfaction is an important aspect for any business. Companies should therefore examine and then evaluate employee satisfaction through regular surveys. The aim of this thesis is to verify and reveal which factors have a significant impact on the overall job satisfaction of employees in the selected company. The research was conducted using a modified standardized questionnaire survey (n …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2024
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Marek Vokoun, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HRANIČKOVÁ PERNOVÁ, Adriana. \textit{Faktory celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/lodcqb/.
Jak správně citovat práci
HRANIČKOVÁ PERNOVÁ, Adriana. Faktory celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Ústí nad Labem, 2024. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost a potencionální fluktuace zaměstnanců
Pavlína STUDNIČKOVÁ -
Faktory ovlivňující zaměstnaneckou spokojenost v rodinném podniku
Tomáš Večeřa -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost ve vybrané společnosti
Daniel FAJTL -
Spokojenost učitelů vybrané střední školy s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Markéta Horká -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u urgentních záchranných složek
Barbora Hůrková