Analýza procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele – Tereza Slischková
Tereza Slischková
Master's thesis
Analýza procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele
Analysis of the Recruitment, Selection and Adaptation Process From the Employees' and Employer's Point of View
Anotácia:
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců. Hlavním cílem je provést analýzu současného procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele. Následně budou zpracovány návrhy a doporučení, které budou předloženy personálnímu oddělení vybrané společnosti. Teoretická část diplomové práce popisuje teoretická východiska zvoleného …viacAbstract:
The diploma thesis focuses on an issue of the process of the recruitment, selection and adaptation of employees‘. The aim of this diploma thesis is to analyse the current process of recruitment, selection and adaptation from the Employees' and Employer's Point of View. Then will be suggested proposals and recommendations for the personnel department of the selected company. The theoretical part of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146470
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2022
- Vedúci: Petra Horváthová
- Oponent: Marián Řeha
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SLISCHKOVÁ, Tereza. \textit{Analýza procesu získávání, výběru a adaptace z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatele}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/lqfqpw/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová