Talent management v bankovním sektoru

Bc. Jana Jakešová

Bakalářská práce

Talent management in the banking sector

Anotace:

Cílem této bakalářské práce navrhnout změny ve využívání programu Talent management v bankovním sektoru České republiky. V první části práce jsou definovány základní pojmy řízení lidských zdrojů a shrnuta teorie řízení talentů. Druhá část práce je zaměřena na využívání Talent managementu z pohledu bankovních úředníků a přínos tohoto programu pro ně i pro společnosti. Závěrem práce je návrh vhodného řešení programu pro talenty v bankovních institucích.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is proposes changes in the use of the Talent Management program in the banking sector of the Czech Republic. The first part of the thesis defines the basic concepts of human resource management and summarizes the theory of talent management. The second part of the work is focused on the use of talent management from the perspective of bank officials and the benefits of this program for them and for companies. The conclusion of the work is a proposal for a suitable program for talents in banking institutions.

Klíčová slova

Lidské zdroje, Vzdělávání zaměstnanců, Talent, Řízení talentů, Přínosy Talent managementu, Human Resources, Employee Training, Talent Management, Benefits of Talent Management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Vladimír Kolman, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku