Personalmanagement in deutschen und tschechischen Firmen. Ausgewählte Aspekte im Vergleich – Monika MLÉČKOVÁ
Monika MLÉČKOVÁ
Bachelor's thesis
Personalmanagement in deutschen und tschechischen Firmen. Ausgewählte Aspekte im Vergleich
Personal Management in German and Czech Companies. Selected Aspects in Comparison
Abstract:
The purpose of this research is to compare chosen aspects of the personal management in Czech and German companies. I focused on the use of specialized methods in personal work, analysis of curriculum vitae and adaptation process of employees. The issue will be outlined first in the theoretical part and within the practical part will be done questionnaire survey among four groups of respondents, Czech …viacAbstract:
Cílem této práce je srovnat vybrané aspekty personálního managementu v českých a německých firmách. Zaměřila jsem se na užívání odborných metod při personální práci, analýzu životopisu a adaptační proces zaměstnanců. Problematika bude nejprve nastíněna v teoretické části a v rámci praktické části bude provedeno dotazníkové šetření mezi čtyřmi skupinami respondentů, českými a německými personalisty …viac
Jazyk práce: German
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2016
Zverejniť od: 20. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Mgr. Eva Bajerová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MLÉČKOVÁ, Monika. Personalmanagement in deutschen und tschechischen Firmen. Ausgewählte Aspekte im Vergleich. Ostrava, 2016. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 20.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 20. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakultaUniversity of Ostrava
Faculty of ArtsBachelor programme / odbor:
Philology / German for Business
Práce na příbuzné téma
-
Proces adaptace zahraničních nelékařských pracovníků, jeho úloha, role a dopady na personální management
Veronika Rubešová -
Personální management zaměřený na zaměstnávání cizinců
Michaela Domáčková -
Adaptace absolventů personalistiky z vybrané vysoké školy na trh práce
Adéla Zajíčková -
Adaptace vybraných anglicismů v jazyce personálního managementu
Pavel BARÁNEK -
Pracovní adaptace cizinců
Jitka HANSGUTOVÁ -
Personální management v mezinárodní společnosti
Daniel Dočekal