Motivace a motivační stimuly k práci ve veřejné správě

Bc. Jadomková Jadomková

Diplomová práce

Motivation and Motivational Incentives to Work in Public Administration

Anotace:

Cílem diplomové práce je na základě identifikace motivů a motivačních stimulů pracovníků k práci ve vybrané oblasti veřejné správy doporučit nástroje a postupy k jejímu případnému zlepšení v dané oblasti. Teoretická část se zaměřuje na vymezení problematiky motivace zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je popsána charakteristika, motivační systém úřadu OSSZ Ostrava a stěžejní částí je dotazníkové šetření. K naplnění cíle jsou využity metody dotazování, deskripce a komparace. Ke zpracování diplomové práce je použita odborná literatura, primární a sekundární data z dotazníku a veřejně dostupných databází. Na závěr je vyhodnocen subjektivní postoj zaměstnanců k motivačnímu systému a na základě odpovědí z dotazníkové šetření jsou doporučeny nástroje a postupy k případnému zlepšení motivačního systému vybraného úřadu.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is based on the identification of motives and motivational incentives of employees to work in a selected area of public administration to recommend tools and procedures for its possible improvement in the given area. The theoretical part focuses on defining the issue of employee motivation. The practical part of the diploma thesis describes the characteristics, motivation system of the OSSZ Ostrava office and the main part is a questionnaire survey. The methods of questioning, description and comparison are used to fulfill the goal. Professional literature, primary and secondary data from the questionnaire and publicly available databases are used to process the diploma thesis. Finally, the subjective attitude of employees to the motivation system is evaluated and, based on the answers from the questionnaire survey, tools and procedures are recommended for a possible improvement of the motivation system of the selected office.

Klíčová slova

Motivace, Motivační stimuly, Motivační systém, Úřad, Dotazníkové šetření, Zaměstnanci, Veřejná správa, Motivation, Motivational stimuli, Motivational system, Office, Questionnaire survey, Employees, Public administration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2022
• Vedoucí: Ing. Eva Kotlánová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Petra Chmielová, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa