Náborový proces cizinců ve společnosti Adient Czech Republic s.r.o.

Pavlína Ondrejková

Bakalářská práce

Recruitment process of foreigners in the company Adient s.r.o.

Anotace:

Cílem této práce je zanalyzovat náborový proces cizinců ve vybrané společnosti, vyhodnotit výhody a nevýhody daného procesu a navrhnout zlepšení procesu pro danou společnost. Teoretická část se zabývá personalistikou a personální činností a náborovým procesem obecně. V praktické části je popsán náborový proces cizinců společnosti Adient, dále je proveden řízený rozhovor s HR specialistkou a také rozhovory se zaměstnanci společnosti. Z těchto rozhovorů vyplynuly návrhy na zlepšení tohoto procesu.

Abstract:

The aim of this work is to analyze the recruitment process of foreigners in a selected company, evaluate the advantages and disadvantages of the process and propose process improvements for the company. The theoretical part deals with human resources and personnel activities and the recruitment process in general. The practical part describes the recruitment process of foreigners of the company Adient, there is also a controlled interview with an HR specialist and also interviews with employees of the company. These talks revealed suggestions for improving this process.

Klíčová slova

HR, náborový proces, náborový proces cizinců, personalistika, personální činnosti, Adient s.r.o., odštěpný závod Mladá Boleslav

Keywords

recrutiment process, recruitment process of foreigners, personnel activities, Adient s.r.o., branch plant Mladá Boleslav, human resources, HR

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2021
• Vedoucí: Mgr. Emil Velinov, Ph.D.
• Oponent: Ingrid Matoušková, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů