Celoživotní vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)

Zita Sotorníková

Bakalářská práce

Lifelong learning of employees in public administration and meaning lifelong learning in non-profit organizations (comparative study)

Anotace:

Zaměření bakalářské práce je na téma celoţivotní vzdělávání. A to formou srovnávací studie dvou rozdílných sektorů: veřejné správy a neziskových organizací. Lidský kapitál, který stál za ţivotním úspěchem třeba v 60. letech minulého století, těţko můţe být zdrojem úspěchu či velké profesní kariéry dnes. Tempo změn ve vědě, technice, technologií a ve veškeré hospodářské činnosti se velmi rychle zrychluje. Tudíţ i člověk se musí neustále vzdělávat.Ke zpracování bakalářské práce bylo absolvováno několik rozhovorů s pracovníky veřejného a neziskového sektoru z Teplic a okolí. Za veřejnou správu byl vybrán Magistrát města Teplice a Finanční úřad v Teplicích. Z neziskového sektoru Občanské sdruţení Fokus, Občanské sdruţení Arkádie a Občanské sdruţení pro zdravotně postiţené. Kvalitativním a kvantitativním šetřením a na základě analýzy byl zjišťován skutečný stav a moţnosti veřejného a neziskového sektoru v dalším vzdělávání.Výsledkem této práce bylo zjistit stav, význam, realizaci a důleţitost celoţivotního vzdělávání v obou sektorech a to formou anketního šetření.

Abstract:

Orientation of this bachelor thesis is about lifelong learning. It is a comparison study of two different sectors: public service and non-profit-making-organization. Human capital which was behind the life success in 60s of last century can not be so easily the source of success or professional career today. Change rate in science, engineering, technology and in whole economic actual is accelerating a lot. So the human has to educate itself all the time.For my bachelor thesis it was done several discussions with public service and non-profit-making-organization employees from Teplice and its surrounding. For public service7it was chosen town council and revenue office in Teplice. From non-profit-making-organizations it was chosen public association Fokus, public association Arkadie and public association for health disabled.By qualitative and quantitative research and based on analysis was investigating real status and possibilities for farther education in public services and non-profit-making-organizations.As a result of the thesis was to investigate status, meaning, importance and realization of the lifelong learning in both sectors by the system of questionnaire.

Klíčová slova

celoživotní vzdělávání, lidský kapitál, plánování vzdělávání, realizace vzdělávání, veřejná správa, státní správa, samospráva, neziskové organizace, efektivita vzdělávání

Keywords

lifelong leasing, human capital, planning leasing, realisation leasing, puplic administrativ, state administration, self-government, non-profit organizations, efective learnig

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavla Varvažovská

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice