Analýza pracovní spokojenosti příslušníků AČR

Michaela Hynková

Diplomová práce

Analysis of job satisfaction of ACR members

Anotace:

Diplomová práce analyzuje celkovou míru pracovní spokojenosti příslušníků AČR a zabývá se faktory, které ji ovlivňují. Rešeršní část objasňuje pojmy teorie vztahující se k managementu, manažerským funkcím a rolím, pracovní spokojenosti. Vysvětluje pojem řízení lidských zdrojů, popisuje lidské zdroje a s nimi související lidský kapitál. Dále se zaměřuje na metodiku šetření pracovní spokojenosti a samotné představení Armády České republiky. Praktická část soustřeďuje pozornost na dotazníkový výzkum, zpracování získaných dat a jeho následné vyhodnocení. Závěr práce je zaměřen na navržení vhodných opatření, možných doporučení a návrhů pro zlepšení současného stavu.

Abstract:

The diploma thesis analyzes the overall level of job satisfaction of ACR members and deals with the factors that affect it. The research part clarifies the concepts of theory related to management, managerial functions and roles, job satisfaction. It explains the concept of human resource management, describes human resources and related human capital. It also focuses on the methodology of job satisfaction surveys and the introduction of the Army of the Czech Republic. The practical part focuses on questionnaire research, processing of obtained data and its subsequent evaluation. The conclusion of the work is focused on proposing appropriate measures, possible recommendations and suggestions for improving the current situation.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, pracovní motivace, řízení lidských zdrojů, hodnocení zaměstnanců, výzkum, AČR

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku