Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání – Filip ŠTICH
Filip ŠTICH
Bakalářská práce
Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání
Anotace:
Práce pojednává o problematice procesu adaptace zaměstnanců po jejich nástupu do nového zaměstnání. Zabývá se pojmy s tímto tématem spojenými, jako např.: řízení lidských zdrojů, personalistika a také již zmíněným adaptačním procesem v různých podnicích. Praktická část se zabývá komparací adaptačního procesu ve veřejném a v soukromém sektoru.Abstract:
This work deals with problematics of an adaptation process of new employees moments after they join their new employment. It also deals with other related concepts, such as human resources, human resources management and a concept of the already mentioned adaptation process in different companies. The main topic of a practical part is a comparison of the process of adaptation between public and private …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Bc. et Mgr. Ilona Kostadinovová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠTICH, Filip. Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání. Plzeň, 2019. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáBakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb
Blanka Přibylová -
Efektivní řízení lidských zdrojů - adaptační proces zaměstnance v konkrétní společnosti
Dagmar Jandová -
Adaptační proces ve vybrané organizaci
Andrea Sládečková -
Personální řízení ve výrobním podniku
Jana Vyhlídková -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání
Filip ŠTICH -
Aplikace metod Lean Six Sigma na proces projektového řízení ve veřejném sektoru
Jakub Bednář -
Rozdílné přístupy personalistiky v soukromém a veřejném sektoru
Denisa Neugebauerová