Výcvik zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Petra Křibská

Master's thesis

Employee training in a selected company

Abstract:

Předložená diplomová práce je zaměřena na zhodnocení výcviku stávajících pracovníků a srovnává vzdělávání mezi veřejným a soukromým sektorem. Veřejný sektor v této diplomové práci zastupuje Městský úřad Šumperk, privátní sektor reprezentuje akciová společnost Pars nova a.s. V teoretické části diplomové práce je obsažen souhrn teoretických východisek a postupů českých a zahraničních autorů prezentujících tuto oblast, která čtenáře uvede do dané problematiky. Praktická část diplomové práce shrnuje vzdělávání zaměstnanců v územních samosprávných celcích představovaných Městským úřadem Šumperk a vzdělávání zaměstnanců v akciové společnosti Pars nova a.s., přičemž se snaží o srovnání obou sektorů, tedy veřejnoprávní versus korporátní. Praktická část byla sestavena na základě dokumentů získaných od personalistů, vypracovaných dotazníků pro zaměstnance a řízeného pohovoru s personalisty, se kterými bylo provedeno interview. Po vyhodnocení výsledků provedeného výzkumu byly zjištěny rozdíly v prováděném výcviku (vzdělávání) ve veřejném a soukromém sektoru. Mezi největší rozdíly můžeme řadit např. to, že zaměstnanci územních samosprávných celků jsou povinni podrobit se vzdělávání zvláštní odborné způsobilosti, což nemá v soukromém sektoru srovnání a obdobu.

Abstract:

This diploma thesis is focused on the training evaluation of the existing workers and compares the education between the public and the private sector. The public sector in this diploma thesis is represented by Šumperk Municipal office, the private sector is represented by the joint-stock company Pars nova a.s. The theoretical part of the diploma thesis contains a summary of the theoretical backgrounds and practices of Czech and foreign authors presenting this area, which will introduce the reader to the given topic. The practical part of the diploma thesis summarizes the training of employees in the territorial self-governing units represented by Šumperk Municipal office and training of employees in the joint-stock company Pars nova a.s., trying to compare both sectors, ie public law versus corporate. The practical part was compiled on the basis of the documents obtained from the personnel, the questionnaires for the employees and the managed interview with the personnel. After evaluating the results of the research, the differences in the training (education) in the public and private sectors were discovered. Among the biggest differences is the fact that employees of territorial self-governing units are obliged to undergo training of special professional qualifications, which has no comparisons in the private sector.

Keywords

řízení, školení, výcvik zaměstnanců, vzdělávání, zaměstnanci

Keywords

management, training, employee training, education, employees

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2018

Thesis defence

• Supervisor: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development