Evaluation of Different Approaches to Business Ethics in Czech, European, and American Companies

Tianyi Hao

Bakalářská práce

Anotace:

V prostředí stále více globalizovaného podnikání se podniková etika stala zásadním tématem nejen pro akademické výzkumníky, ale i pro odborníky z praxe. Tato práce zkoumá, jak je podniková etika chápána, komunikována a uváděna do praxe ve vybraných společnostech z České republiky, západní Evropy a Spojených států. Zaměřuje se na vzájemné působení kulturních, právně-regulačních a ekonomicko-strukturálních faktorů při utváření etického chování v různých institucionálních kontextech. Studie využívá kvalitativní design založený na více případových studiích a vychází ze sekundárních dat. Kombinuje systematický přehled literatury s komparativní analýzou šesti společností: Škoda Auto a Skupina ČEZ jako české případy; IKEA a Siemens jako západoevropské případy; a Apple a Google jako americké případy. Analýza zkoumá, jak tyto firmy komunikují etiku, strukturovají systémy správy a dodržování předpisů, řídí odpovědnost v dodavatelském řetězci a reagují na zdokumentovaná etická napětí v praxi. Zjištění ukazují, že podniková etika je ve všech šesti případech stále více institucionalizována prostřednictvím kodexů chování, školení v oblasti dodržování předpisů, systémů pro oznamování nekalých praktik, správy představenstva a standardů pro dodavatele. Značné rozdíly však přetrvávají v tom, jak je etika rámcově definována a kde vznikají etické konflikty.Americké firmy vykazují nejsilnější závislost na formálních etických programech založených na dodržování předpisů, zatímco západoevropské firmy vykazují smíšenější vzorec kombinující formální správu s prvky orientovanými na zainteresované strany a založenými na hodnotách. České firmy odrážejí hybridní model formovaný post transformní institucionální historií, evropskou integrací a tlaky specifickými pro dané odvětví. Práce argumentuje, že podnikovou etiku lze nejlépe chápat jako závislou na kontextu,ale stále více hybridní, a že kultura, právo a ekonomická struktura na sebe vzájemně působí, spíše než aby fungovaly izolovaně. Studie přispívá k komparativnímu výzkumu podnikové etiky tím, že poskytuje důkazy na úrovni firem napříč třemi dosud málo prozkoumanými kontexty. Nabízí také praktické implikace pro manažery, tvůrce politik a compliance officery působící v různých institucionálních prostředích.

Abstract:

In an increasingly globalised business environment, business ethics has become a critical concern not only for academic researchers but also for corporate practitioners. This thesis examines how business ethics is understood, communicated, and operationalised in selected companies from the Czech Republic, Western Europe, and the United States. It focuses on the interaction of cultural, legal-regulatory, and economic-structural factors in shaping ethical behaviour across different institutional contexts. The study applies a qualitative multiple-case-study design based on secondary data. It combines a systematic literature review with a comparative analysis of six companies: Škoda Auto and ČEZ Group as Czech cases; IKEA and Siemens as Western European cases; and Apple and Google as U.S. cases. The analysis examines how these firms communicate ethics, structure governance and compliance systems, manage supply-chain responsibility, and respond to documented ethical tensions in practice. The findings show that business ethics in all six cases is increasingly institutionalised through codes of conduct, compliance training, whistleblowing systems, board governance, and supplier standards. Significant differences remain, however, in how ethics is framed and where ethical tensions arise. U.S. firms demonstrate the strongest reliance on formal compliance-based ethics programmes, while Western European firms display a more mixed pattern combining formal governance with stakeholder-oriented and values-based elements. Czech firms reflect a hybrid model shaped by posttransition institutional history, European integration, and sector-specific pressures. The thesis argues that business ethics is best understood as context dependent but increasingly hybrid, and that culture, law, and economic structure interact rather than act in isolation. The study contributes to comparative business ethics research by providing firm-level evidence across three underexplored contexts. It also offers practical implications for managers, policymakers, and compliance officers operating across different institutional environments.

Keywords

business ethics, corporate governance, compliance, culture, Czech Republic, Western Europe, United States, comparative analysis, ESG, stakeholder theory

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2026
• Vedoucí: Ing. Tomáš Kremr, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Klára Čermáková, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Economics and Management / Economics and Management