Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa

Mgr. Ing. Daniel Houska

Bakalářská práce

The competency model analysis of a chosen job site

Anotace:

Cílem bakalářské práce nesoucí název „Analýza kompetenčního modelu vybraného pracovního místa“ je analyzovat úroveň kompetencí a sestavení kompetenčního modelu jednatele společnosti COOP THERM spol. s r.o. První část se týká teoretického nastínění kompetencí, kompetenčního přístupu k řízení lidských zdrojů a přístupům k analýze pracovního místa. Část praktická je posléze věnována sestavení kompetenčního modelu vybraného pracovního místa.

Abstract:

The goal of the thesis “The Competency Model Analysis of a Chosen Job Site” is to analyze the competences level of the executive head of the company COOP THERM spol. s r.o. The first part of the thesis deals with a theoretical overview of a competency-based human resources management and the possible approaches to the analysis of a job site. The practical part concerns with the composition of competency model of a chosen job site.

Klíčová slova

Kompetence, kompetenční model, analýza pracovního místa, Competence, competency model, analysis of a chosen job site

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 11. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 12. 2009
• Vedoucí: Ing. Boris Janča
• Oponent: Ing. Lenka Jaterková

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství