Motivace zaměstnanců pomocí vzdělávání a osobního rozvoje

Bc. Valeriya Razdevalova

Master's thesis

Motivation of employees through training and development

Abstract:

Lidský kapitál je hlavním a nejcennějším zdrojem, který má podnik. V moderním světě je pro růst a rozvoj společnosti, aby byla konkurenceschopná, nutné věnovat velkou pozornost lidským zdrojům, rozvíjet a motivovat. V první části práce se budu zabývat teorií této problematiky: motivací a motivy, lidskými zdroji, vzděláváním a rozvojem a systémem personálního výběru. Druhá část je praktická. Na příkladu určité společnosti bude zvážen systém vzdělávání a motivace a budou poskytnuta také doporučení týkající se změny a dalšího rozvoje

Abstract:

Human capital is a valuable resource. In the modern world, for the growth and development of a company that must be competitive, it is necessary to pay great attention to human resources, to assist and motivate employees. I will deal with the theory of this issue: motivation and motivation, human resources, training and development, as well as the system of personnel selection. The second part is practical. As an example, both training courses and motivations can be offered.

Keywords

motivace, vzdělávání, rozvoj, motivation, education, development

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 7. 2020

Thesis defence

• Date of defence: 25. 8. 2020
• Supervisor: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Reader: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance