Nové metody vzdělávání v oblasti financí

Adéla Kvajsarová

Bakalářská práce

New methods of learning in finance

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu nových vzdělávacích metod v oblasti F a vzdělávacího systému ve společnosti Škoda Auto a.s. Cílem práce je zhodnotit současný vzdělávací systém a nové metody vzdělávání v oblasti F a na základě toho formulovat konkrétní návrhy ke zlepšení. Teoretická část se věnuje roli a významu firemního vzdělávání, popisuje konkrétní metody vzdělávání včetně nových edukačních metod a moderní přístupy v tvorbě efektivního školení. Analytická část představuje systém vzdělávání ve společnosti Škoda Auto a.s., analyzuje současný stav a nové metody vzdělávání včetně využití moderních technologií a aplikací v oblasti F. Následně jsou navržena opatření směřující ke zvýšení kvality vzdělávání, spokojenosti zaměstnanců a posílení konkurenční výhody společnosti na trhu.

Abstract:

The bachelor’s thesis focuses on the analysis of new educational methods in the F area and provides an evaluation of the overall educational system within Škoda Auto a.s. The aim of the thesis is to evaluate the current educational system and the new methods of education in the F area and, based on this evaluation, formulate specific improvement proposals. The theoretical part addresses the role and significance of corporate education, describes specific educational methods, including new educational approaches and modern strategies for creating effective training programs. The analytical part presents the educational system at Škoda Auto a.s., analyzes the current state and new educational methods, including the use of modern technologies and applications in the F area. Recommendations are then formulated to improve the quality of education, increase employee satisfaction, and bolster the company’s competitive position in the market.

Klíčová slova

Vzdělávání, nové metody vzdělávání, digitální vzdělávací platformy, flexibilní učení, rozvoj zaměstnanců

Keywords

Education, new educational methods, digital educational platforms, flexible learning, employee development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2025
• Vedoucí: doc. Ing. Romana Čižinská, Ph.D.
• Oponent: Dana Němečková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů