Moderní formy vnitropodnikového vzdělávání

Bc. Alena PÍRKOVÁ

Bachelor's thesis

Modern forms of in-house education in companies

Abstract:

Požadavky kladené na znalosti a dovednosti člověka v moderní společnosti se neustále mění. Aby se mohl člověk prezentovat jako úspěšná pracovní síla, musí neustále prohlubovat a rozšiřovat svoje znalosti a dovednosti. K tomuto účelu slouží školící a vzdělávací instituce, jejichž základním cílem a úkolem je rozvinout schopnosti pracovníků a zlepšit jejich výkon, reagovat na změny, které přináší současná ekonomická i politická situace. Je třeba proces vzdělávání neustále zdokonalovat, neboť vzdělání je hlavním kritériem úspěchu, jak obstát v konkurenci tržní ekonomiky.

Abstract:

The requirements that modern society improses on the skills and knoweledge of the individua are constantly changing. In order for one to be able to prezent oneself as successful workforce, one has to broaden and deepen one´s skills and knowledge continually. This purpose is served by educational and training institutions, whose principal goal and task is to develop the employees´ skills, to improve their performance, and to react to changes which the current economic and polotical situation may bring. The process of education needs continuous improving since education is the main criterion of begin successful in the competition posed by market ekonomy.

Keywords

Vnitropodnikové vzdělávání, odborné vzdělání, resortní vzdělávání, výchovné a vzdělávací potřeby, organizační zabezpečení, systém vzdělávání, účetnictví, celní správa

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2007

Identifier: 1006304

Thesis defence

• Date of defence: 21. 6. 2007
• Supervisor: Ing. Aleš Loveček

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy