Bc. Filip Vodvářka

Master's thesis

Posilování angažovanosti zaměstnanců na pracovišti

Strengthening employee engagement in the workplace
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá tématem angažovaností zaměstnanců na pracovišti. Výzkum práce je zacílen na zaměstnance ve vybrané společnosti. Cílem je vyhodnocení, které ze čtyř sledovaných aspektů na základě sebedeterminační teorie jsou nejdůležitější při vytváření angažovanosti zaměstnanců na pracovišti. Mezi sledované aspekty se řadí autonomie, kompetentnost, sounáležitost a důvěra. Rovněž si autor …viac
Abstract:
The diploma thesis focuses on the topic of strengthening employee engagement in the workplace. The aim of the study is to focus on employees of a given organization. The main goal is to evaluate which of the four monitored aspects based on self-determination theory are most important in creating employee engagement in the workplace. The monitored aspects are autonomy, competency, relatedness, and trust …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 23. 6. 2021
  • Vedúci: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / odbor:
Public and Social Policy and Human Resources / Personnel management and organisational development

Práce na příbuzné téma