Posilování angažovanosti zaměstnanců na pracovišti – Bc. Filip Vodvářka
Bc. Filip Vodvářka
Diplomová práce
Posilování angažovanosti zaměstnanců na pracovišti
Strengthening employee engagement in the workplace
Anotace:
Diplomová práce se zabývá tématem angažovaností zaměstnanců na pracovišti. Výzkum práce je zacílen na zaměstnance ve vybrané společnosti. Cílem je vyhodnocení, které ze čtyř sledovaných aspektů na základě sebedeterminační teorie jsou nejdůležitější při vytváření angažovanosti zaměstnanců na pracovišti. Mezi sledované aspekty se řadí autonomie, kompetentnost, sounáležitost a důvěra. Rovněž si autor …víceAbstract:
The diploma thesis focuses on the topic of strengthening employee engagement in the workplace. The aim of the study is to focus on employees of a given organization. The main goal is to evaluate which of the four monitored aspects based on self-determination theory are most important in creating employee engagement in the workplace. The monitored aspects are autonomy, competency, relatedness, and trust …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2021
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/aktmr/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 6. 2021
- Vedoucí: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Veřejná a sociální politika a lidské zdroje / Personální management a organizační rozvoj