Úprava procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Hana Haščáková
Hana Haščáková
Diplomová práce
Úprava procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Modifying the Processes of Employee Selection and Adaptation in a Chosen Organization
Anotace:
Cílem diplomové práce je na základě analýzy upravit procesy výběru a adaptace zaměstnanců Krajského úřadu Moravskoslezského kraje a na základě zjištěných výsledků navrhnout doporučení, která by mohla vést ke zlepšení současných procesů výběru a adaptace zaměstnanců. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní částí, a to teoreticko-metodickou část a aplikačně-ověřovací část. V první části práce je popsána …víceAbstract:
The aim of this Master’s thesis is an analysis-based adjustment of the selection and adaptation processes concerning the employees of the Moravian-Silesian Regional Office and according to the findings, proposed recommendations leading to improvement of the current employees selection and adaptation processes. The thesis is divided into two main parts, the theoretical-methodological part and applied …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/113401
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2016
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Ivana Hrachovcová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HAŠČÁKOVÁ, Hana. \textit{Úprava procesů výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/mc685q/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Grammar school English teachers of Moravian-Silesian region: What are their own goals and when do they perceive themselves as successful?
Dajana Richterová -
English Speaking Kindergartens in Moravian-Silesian Region
Jana BALEJOVÁ -
The Influence of Direct Selling on Geriatric Shopping Behaviour in the Moravian-Silesian Region
Markéta Dřímalová -
Nové metody výběru ve veřejné správě
Dagmar ONDERKOVÁ -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Kateřina Stehnová -
Vyhledávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve zvolené organizaci
Veronika Šindelářová -
Vyhledávání, výběr a adaptace pracovníků ve vybrané společnosti
Tereza Smolová