Kvalifikační a osobnostní rozvoj zaměstnanců v organizaci

Jana Obručová

Bakalářská práce

Qualification and personal development in the organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá kvalifikačním a osobnostním rozvojem členů v mezinárodní studentské organizaci AIESEC působící při České zemědělské univerzitě. Práce je zaměřena na popis a možnosti vzdělávání, rozvoje a formování pracovních schopností pracovníka. Teoretická část vychází ze studia odborné literatury a je zaměřena na vzdělávací proces, vymezení metod a nástrojů tohoto procesu a rozvoj a motivaci členů organizace. Praktická část seznamuje s organizací, její strukturou a formami vzdělávání a rozvoje jejích členů. Opírá se o autorčiny vlastní zkušenosti v organizaci a internetové zdroje. V této části se dále nachází výsledky dotazníkového šetření spolu s grafickým znázorněním, které slouží k vyhodnocení míry spokojenosti členů se vzděláváním a osobnostním rozvojem v organizaci. Na jejich základě jsou stanoveny návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení stávající situace.

Abstract:

Bachelor thesis deals with qualification and personal development of members in the organization AIESEC operating in the University of Life Sciences. Thesis describes ways of learning and development in the organization. Practical part describes educational process and defines methods and tools for education, development and motivation of people and it is based on investigation and analysis of academic literature. Theoretical part introduces the organization, its structure and its methods and forms of educational and personal development process based on author's own experience and internet's sources. It also contains employee survey results along with a graphical depiction used to evaluate satisfaction its members with qualification and personal development. Results serve for setting recommendations and suggestion improving current situation connected to qualification and personal development.

Klíčová slova

kvalifikační rozvoj, osobnostní rozvoj, motivace, vedení lidí, potřeby, zájmy, postoje, stimul, zaměstnanec, pracovní zaujetí

Keywords

qualification development, personal development, motivation, leadership, needs, interests, attitudes, stimulus, employee, job commitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Bohumila Lhotská
• Oponent: Kateřina Venclová, Ing.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská a kulturní studia