Komunikace jako základní nástroj motivace a vedení zaměstnanců – Jaroslava KREJČOVÁ
Jaroslava KREJČOVÁ
Bachelor's thesis
Komunikace jako základní nástroj motivace a vedení zaměstnanců
Komunication as basic instrument of motivation and leadership of staffers
Anotácia:
Komunikace hraje vedoucí úlohu ve všech rovinách, ať osobní, pracovní či společenské. Komunikace a její způsob použití, ovlivní každou vzniklou situaci. Téma bakalářské práce je zaměřeno na komunikaci, která je nedílnou součástí motivace a vedení zaměstnanců v pracovním procesu. Cílem bakalářské práce je dokázat nezastupitelnou roli komunikace v motivaci, při vedení zaměstnanců a v mezilidských vztazích …viacAbstract:
At all levels, personal, professional and social level, communication plays the main role. The fact how effective you are at communicating influences every situation. The focus of this bachelor thesis is on communication as an integral part of how you motivate and lead employees during the work process. The goal of this bachelor thesis is to prove the irreplaceable role of communication in motivation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2013
Zverejniť od: 17. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Antonín Řehoř, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KREJČOVÁ, Jaroslava. \textit{Komunikace jako základní nástroj motivace a vedení zaměstnanců} Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Humanities. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/md8it9/. [cit. 2024-03-28].
Jak správně citovat práci
KREJČOVÁ, Jaroslava. Komunikace jako základní nástroj motivace a vedení zaměstnanců. Brno, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 17.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 17. 4. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy na pracovišti
Pavlina Tosnarova -
Mezilidské vztahy na pracovišti
Vendula Matějková -
MEZILIDSKÉ VZTAHY JAKO ASPEKT SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ V POJIŠŤOVNĚ
Gabriela Jechová -
Negativní mezilidské vztahy na pracovišti a význam jejich řešení pro regionální rozvoj
Radka Vitámvásová -
Mezilidské vztahy na pracovišti
Natálie Reischigová -
Vztahy na pracovišti - možnosti jejich rozvoje, prevence a řešení negativních jevů
Barbora JANOUŠKOVÁ