Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov

Bc. Eva BARTOŠOVÁ

Master's thesis

Personal and professional growth of direct care service employees in the Home for elderly Lukov

Abstract:

Práce popisuje v teoretické části osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v domově pro seniory, popisuje faktory, které mají vliv na formování osobnostního a profesního růstu, seznamuje s pravidly pro výběr a zaškolování nových pracovníků a kvalifikační předpoklady pracovníků v přímé obslužné péči. V praktické části se zabývá výzkumem na téma Jaký vliv má pracovní prostředí v Domově pro seniory Lukov na osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči. Výzkum kombinuje kvalitativní i kvantitativní metody.

Abstract:

The aim of this Masters thesis is to describe as much as possible personal and professional growth of employees at the social services in the direct care. In the theoretical part of this work are terms as personality, personal growth, professional growth and other described. There are also described circumstances, which mostly affect shaping of personal and professional growth. This work also informs about the rules for selection and induction training of new employees at the Home for the Elderly in Lukov. The research part focuses on theme ?What influence has working enviroment of the Home for the Elderly in Lukov on personal and professional growth of employees in the direct care?. The main task of the research is to comprehend as much circumstances which are shaping personal and professional growth of employees at the Home for the Elderly in Lukov as possible.

Keywords

osobnost, osobnostní růst, profesní růst

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2011

Identifier: 19308

Thesis defence

• Supervisor: prof. PhDr. Vlastimil Švec, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Master programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy