Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců – Jan Heřmánek
Jan Heřmánek
Bakalářská práce
Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců
Anotace:
Tato práce se věnuje problematice využití životopisu grafického typu při výběru zaměstnanců.V první části práce jsou uvedena teoretická východiska týkající se získávání a výběru zaměstnanců. Jsou zde uvedeny postupy a metody využívané při výběru zaměstnanců. Součástí jsou druhy životopisů s důrazem na životopis grafického typu a teoretická východiska z oborů, které ovlivňují jeho podobu.V druhé části …víceAbstract:
This study is concerned with the effects of a graphic CV on the employee selection process.The first part of the study includes theoretical bases applied during the process of employee recruiting selection. The methods and procedures of the selection pro-cesses are introduced. This part also includes the types of CVs with an emphasis on those featuring the graphic aspect; and theoretical bases of branches …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 8. 2017
Identifikátor:
http://theses.cz/id/mf9sf6/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 9. 2017
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HEŘMÁNEK, Jan. \textit{Životopis grafického typu a jeho využití při výběru zaměstnanců}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/mf9sf6/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company
Aneta Rylková -
Applicant attraction and employees’ selection processes
Katya Selin Kaynatan -
Candidate attraction and selection methods of companies
Milan Polák