Techniky řízení konfliktů v organizacích – Nadezda Stepanova
Nadezda Stepanova
Bakalářská práce
Techniky řízení konfliktů v organizacích
Methods of conflict management in organizations
Anotace:
Cílem bakalářské práce je prostudovat, jaké konflikty existují, jak a proč konflikty vznikají v organizacích, jak je lze vyřešit a ošetřit, aby se dál neopakovaly.Abstract:
The aim of this bachelor thesis is to study what conflicts exist, how and why conflicts arise in organizations, how they can be resolved and treated so that they do not recur
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 12. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
- Oponent: Jiří Kulich, externi
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů
Práce na příbuzné téma
-
Motivy agresivity a násilí v mediálním pokrytí vojenského konfliktu na východní Ukrajině a na území tzv. Islámského státu
Tereza Ivičičová -
Suezská krize 1956 a Heidelberská typologie konfliktu
Lukáš MAKULA -
Analýza potenciálního ukončení mezinárodního konfliktu v Afghánistánu
Karel Soukup -
Role identity v severoirském a izraelsko-palestinském konfliktu
Filip ŠAFR -
Konflikt v Jemenu: občanská válka nebo zástupný konflikt?
Jakub KRŮTA -
Konflikt v Deltě Nigeru: potenciál surovinového konfliktu
Veronika Holcová -
Indicko-pákistánský konflikt: konflikt a spolupráce obou států od roku 1947 do současnosti
Soňa RUBÁ -
Asymetrický konflikt - konflikt v Mali
Petra ŠTAJNEROVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva