Osobnostní charakteristiky dlohodobě nezaměstnaných osob se somatickým postižením

PhDr. Kateřina MALINDOVÁ

Doctoral thesis

Personal characteristics of the somatic long-term unemployed

Abstract:

Práce podává komplexní psychologický pohled na problém nezaměstnanosti. V teoretické části se snažíme si vytvořit obecný obraz nezaměstnanosti, kde jako její důsledek můžeme zmínit ztrátu osobní identity, ztrátu finančního příjmu, ztrátu společenského kontaktu, problém se strukturací času atd. Obzvláště je tato situace obtížná u osob dlouhodobě nezaměstnaných se zdravotním postižením, což je výzkumný soubor, jež jsme se rozhodli zkoumat. Výzkum byl rozdělen do tří odlišných studií, v nichž jsme zjišťovali data prostřednictvím tří metod (Sparo, Pasko, Motivační test). Na základě těchto metod bylo naším cílem zjistit a popsat osobnostní vlastnosti osob, vlastní sebepojetí a motivační zaměření pracovní orientace. Kromě osobnostních vlastností, které ovlivňují situaci nezaměstnaných na trhu práce, jsme se v této práci také zaměřili v osobnostních profilech na intersexuální rozdíly. Výzkumný soubor tvořilo 440 osob (muži a ženy, průměrný věk 45 let) dlouhodobě nezaměstnaných (minimálně 12 měsíců od registrace na úřadě práce) se zdravotním postižením. Cílem tak bylo vyspecifikovat podobné skupinové znaky, které jsou charakteristické pro rizikovou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných osob se zdravotním postižením a zdůraznit především potřebnost a význam poradenské práce, která může vést k co nejlepšímu přizpůsobení těchto osob, aby se staly plnohodnotnou součástí naší společnosti. Na základě podstatných zjištění vyplývajících z osobnostních vlastností je však reálně spíše nemožné očekávat, že budou tyto osoby projevovat samostatnou zvýšenou aktivitu při vyhledávání zaměstnání, a proto se jeví jako velmi nutná potřebná zvýšená pomoc ve formě pracovně profesního a psychologického poradenství. Domníváme se, že předložená práce na základě zjištěných osobnostních vlastností u osob se zdravotním postižením usnadní přístup při práci s těmito osobami.

Abstract:

The study gives us the psychological perspective of the unemployment problem. Our main issue in theoretical part is to create an overall picture of the unemployment. We can mention the effects unemployment such as loss of identity, loss of wage earning capacity, reduced socialization, inability to fill one´s time. Particularly is the situation difficult for the long-term unemployed people with disabilities who are our main research subject. The research was divided into three different studies, in which was data obtained through three methods (Sparo, Motivation test, Pasko). On the basis of these methods was our task to describe personality traits, self-concept and motivation of professional orientation. Except personal traits we also decided to follow in personal profiles intersexual differences by this group. The study is based on a sample of 440 respondents (men and women, average 45 years of age) all of whom are partially disabled in long-tem unemployment (over 12 months). The main objective of this project was to identify similar psychological features of disabled long-term unemployed and show the need for psychological counseling which is the best way how to help these people to become the part of our society. According to our research in findings of personal traits we are not too realistic in their high activity while searching for a new job. For this group we find a very helpful high assistance in professional and psychological counseling. We suppose the outcomes of this study will be helpful to other professionals while working and helping this group of people with disability.

Keywords

nezaměstnanost, práce, dlouhodobá nezaměstnanost, zdraví, zdravotní postižení

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 10. 2012

Accessible from:: 1. 10. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 27. 11. 2012
• Supervisor: Doc. PhDr. Zdeněk Vtípil, CSc.

PALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC

Philosophical Faculty

Doctoral programme / field:
Psychology / Pedagogical Psychology