Okamžité zrušení pracovního poměru

Tereza HUMLOVÁ

Master's thesis

Immediate termination of an employment relationship

Abstract:

Diplomová práce poskytuje čtenáři ucelený výklad o problematice okamžitého zrušení pracovního poměru, jakožto jednoho ze způsobů skončení pracovního poměru. Okamžité zrušení pracovního poměru je poměrně radikální způsob, kterým může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec, avšak každý z nich z odlišných zákonných důvodů. Právě důvody, které mohou vést k okamžitému zrušení pracovního poměru, jsou v práci rozebrány velmi podrobně s uvedením související judikatury. Autorka vymezuje základní pojmy a přehled ostatních způsobů skončení pracovního poměru s uvedením odlišností od institutu okamžitého zrušení pracovního poměru. Dále poskytuje historický exkurz do vývoje okamžitého zrušení pracovního poměru, zabývá se formálními a obsahovými náležitostmi okamžitého zrušení pracovního poměru, jeho doručováním ve světle novely zákoníku práce provedené zákonem č. 281/2023 Sb., a také neplatností okamžitého zrušení pracovního poměru.

Abstract:

The diploma thesis provides the reader with a comprehensive explanation of the issue of immediate termination of employment, as one of the ways to terminate an employment relationship. Immediate termination of employment is a rather radical method by which both the employer and the employee can terminate the employment, each for different legal reasons. The reasons that may lead to immediate termination of employment are thoroughly analyzed in the thesis, with references to related case law. The author defines basic concepts and provides an overview of other ways to terminate employment, highlighting the differences from the institute of immediate termination of employment. Furthermore, the thesis provides a historical overview of the development of immediate termination of employment, addresses the formal and substantive requirements of immediate termination of employment, its delivery in the light of the amendment to the Labor Code implemented by Act No. 281/2023 Coll., and also the invalidity of immediate termination of employment.

Keywords

pracovní poměr, skončení pracovního poměru, okamžité zrušení pracovního poměru, zaměstnanec, zaměstnavatel, zákoník práce

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2024

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Eva Ambrož Benešová, Ph.D., LL.M.

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / field:
Law and Legal Science / Law