Back to search

Mgr. Ondřej Tichý

Master's thesis

Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém

The Principle of the Equitable Remuneration for the Work and the Enterprise Wage System
Abstract:
Mým cílem je podat souhrnný přehled o principu spravedlivé odměny za práci a jeho uplatňování v rámci vnitropodnikového mzdového systému. Za tímto účelem se pokusím rozebrat platný legislativní rámec principu spravedlivé mzdy jak z hlediska vnitrostátního práva, tak práva komunitárního. Chybět nebude ani přehled legislativy z oblasti evropského práva upravující tento princip.. Podstatná část mé diplomové …more
Abstract:
The topic, which I have chosen for my thesis, is called „The principle of equitable remuneration for performed work and intradepartmental salary structure.” You can find there analysis of principles of equial wage for a work. At the beginning is described theoretical connection in international law and analysis of law arrangement. This analysis is divided into two sections, first section construes …more
 

Keywords

princip spravedlivé odměny za práci mzda vnitropodnikový mzdový systém rovnost diskriminace
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 4. 2010
Identifier: https://is.muni.cz/th/zf6zp/

Thesis defence

  • Date of defence: 17. 5. 2010
  • Supervisor: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Reader: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution