Zpět na vyhledávání

Mgr. Ondřej Tichý

Master's thesis

Princip spravedlivé odměny za práci a vnitropodnikový mzdový systém

The Principle of the Equitable Remuneration for the Work and the Enterprise Wage System
Anotácia:
Mým cílem je podat souhrnný přehled o principu spravedlivé odměny za práci a jeho uplatňování v rámci vnitropodnikového mzdového systému. Za tímto účelem se pokusím rozebrat platný legislativní rámec principu spravedlivé mzdy jak z hlediska vnitrostátního práva, tak práva komunitárního. Chybět nebude ani přehled legislativy z oblasti evropského práva upravující tento princip.. Podstatná část mé diplomové …viac
Abstract:
The topic, which I have chosen for my thesis, is called „The principle of equitable remuneration for performed work and intradepartmental salary structure.” You can find there analysis of principles of equial wage for a work. At the beginning is described theoretical connection in international law and analysis of law arrangement. This analysis is divided into two sections, first section construes …viac
 

Kľúčové slová

princip spravedlivé odměny za práci mzda vnitropodnikový mzdový systém rovnost diskriminace
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2010
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/zf6zp/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 5. 2010
  • Vedúci: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Oponent: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce