Systém odměňování zaměstnanců, jeho význam pro zvyšování výkonnosti firmy – Ivana Šilingrová
Ivana Šilingrová
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Systém odměňování zaměstnanců, jeho význam pro zvyšování výkonnosti firmy
Anotace:
Cílem absolventské práce je zhodnotit systém odměňování zaměstnanců. Popsat jednotlivé formy a systém odměňování, včetně pracovní motivace, která má následný vliv na výkonnost firmy. První část absolventské práce obsahuje teorii a vysvětlení jednotlivých pojmů. Druhá část je zaměřena na praktickou stránku. Průzkumu míry spokojenosti zaměstnanců na pracovišti a jeho výsledky vyhodnocení dotazníkového …víceAbstract:
Das Ziel meiner Absolventenarbeit stellt die Bewertung des Entlohnungssystems bei den Angestellten dar. Meine Arbeit beschreibt die einzelnen Formen und das ganze Systém der Entlohnung, einschliesslich der Arbeitsmotivation, die einen nachfolgenden Einflussauf die Lestungsfähigkeit hat. Der erste Teil befasst sich mit der Theorie und Erklärung der einzelnen Begriffe. Der zweite Teil orientiert sich …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Práce na příbuzné téma
-
Carl Joseph Schwertberger a jeho působení v českých zemích
Klára Škrobánková -
Alternative Unterrichtsverfahren für die Ergöhung der Motivation der Schüler - die Projektarbeit
Luboš Pražák -
Die Motivation für das Erlernen der deutschen Sprache
Veronika Škvarlová -
Sprachideologien und ihre Auswirkungen auf die Stellung der deutschen Sprache in Tschechien. Zur Motivation für Deutsch als Unterrichts- und Lernsprache an tschechischen Gymnasien.
Klára Diehelová