Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele – Kristýna Kašparová
Kristýna Kašparová
Bachelor's thesis
Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele
Notice of termination of employment by an employer
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je podat čtenářům komplexnější pohled na právní úpravu rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, která je obsažena v zákoníku práce. Snažila jsem se vysvětlit, jakým způsobem může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr výpovědí. Zaměstnavatel může uplatnit pouze výpovědní důvody, které jsou uvedeny v zákoníku práce. Práce je rozdělena do třech hlavních …moreAbstract:
The aim of this bachelor's thesis is to provide readers with a complex view of legal regulation for the notice of termination of employment by an employer, which is governed by the Labour Code. I tried to explain possible ways how the employer would terminate the employment by a notice. An employer shall apply only the reasons for termination listed in the Labour Code. The work is divided into three …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 6. 2014
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/46265
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2015
- Supervisor: Milena Soušková
- Reader: Michal Spirit
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/46265
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Podnikání a právo
Theses on a related topic
-
Výpovědní důvody nájmu bytu dle české a německé právní úpravy
Eva Svatoňová -
Výpovědní důvody nájmu bytu v české a rakouské právní úpravě
Eva Dobrovolná -
Koncepce výpovědní doby v kontextu flexicurity
Martina PABUDOVÁ