Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele – Kristýna Kašparová
Kristýna Kašparová
Bachelor's thesis
Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele
Notice of termination of employment by an employer
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce je podat čtenářům komplexnější pohled na právní úpravu rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele, která je obsažena v zákoníku práce. Snažila jsem se vysvětlit, jakým způsobem může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr výpovědí. Zaměstnavatel může uplatnit pouze výpovědní důvody, které jsou uvedeny v zákoníku práce. Práce je rozdělena do třech hlavních …viacAbstract:
The aim of this bachelor's thesis is to provide readers with a complex view of legal regulation for the notice of termination of employment by an employer, which is governed by the Labour Code. I tried to explain possible ways how the employer would terminate the employment by a notice. An employer shall apply only the reasons for termination listed in the Labour Code. The work is divided into three …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 6. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/46265
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2015
- Vedúci: Milena Soušková
- Oponent: Michal Spirit
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/46265
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / odbor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Podnikání a právo
Práce na příbuzné téma
-
Výpovědní důvody nájmu bytu dle české a německé právní úpravy
Eva Svatoňová -
Výpovědní důvody nájmu bytu v české a rakouské právní úpravě
Eva Dobrovolná -
Koncepce výpovědní doby v kontextu flexicurity
Martina PABUDOVÁ