Dodržování principů work-life balance v organizacích neziskového sektoru

Mgr. Lucie Sedláčková

Diplomová práce

Respecting work-life balance principles in non-profit sector

Anotace:

Cílem práce je identifikovat nástroje slaďování pracovního a osobního života aplikované nestátními neziskovými organizacemi a vyhodnotit jejich stav. Toho se snaží dosáhnout prostřednictvím polo-strukturovaných rozhovorů se zástupci jednotlivých organizací. Z analýzy vyplynulo, že mezi organizacemi ve vzorku lze pozorovat výrazné rozdíly v přístupu k WLB, od organizací nabízejících širokou paletu opatření až po organizace, které důležitost implementace kon-ceptu WLB zpochybňují. Ukázalo se, že postoj k WLB není determino-ván počtem zaměstnanců, souvisí však se zaměřením a financováním organizace. Nejčastěji používaným nástrojem flexibilních forem práce ve vzorku je zkrácený úvazek, následovaný pružnou pracovní dobou a prací z domu. Využívání benefitů v podobě finančních příspěvků není ve zkoumaném vzorku příliš rozšířené.

Abstract:

The goal of this thesis is to identify the measures of work and personal life reconciliation offered by non-governmental organizations and to evaluate their current status. This has been achieved through semi-structured interviews with representatives from each of the questi-oned organizations. The analysis proved that there are significant di-fferences in approach to WLB, ranging from organizations offering a great deal of measures to organizations that question the importance of implementation of the WLB concept. It turned out that the attitude towards WLB is not determined by the number of employees, but is rather related to the focus and financing structure of the organization. The most commonly applied measure of flexible working forms used in the sample is part-time work, followed by flexible working hours and home office. The use of benefits in the form of financial contri-butions is not very widespread in the researched sample.

Klíčová slova

work-life balance, slaďování osobního a pracovního života, neziskový sektor, nestátní neziskové organizace, flexibilní formy zaměstnávání, trh práce, reconciliation of personal and professional life, non-profit sector, non-governmental non-profit organizations, flexible forms of employment, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 1. 2020
• Vedoucí: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Veřejná ekonomika a správa / Veřejná ekonomika a správa