Český důchodový systém a jeho další vývoj ve srovnání s důchodovými systémy vybraných států Evropské unie

Bc. Barbora KUBIŠOVÁ

Diplomová práce

Czech pension system and its further development compared with pension schemes of selected states of the European Union

Anotace:

Tématem mé diplomové práce je srovnání českého důchodového systému s důchodovými systémy vybraných států Evropské unie. Zaměřuji se také na plánované změny v českém důchodovém systému a ve vybraných státech. Pro srovnání jsem si vybrala 4 státy, a sice Slovenskou republiku, Polsko, Německo a Velkou Británii. Slovenskou republiku, Polsko a Německo jsem zvolila z toho důvodu, že se jedná o státy, které mají důchodové zabezpečení podobné České republice, Velkou Británii jsem zvolila naopak z toho důvodu, že její systém je velmi odlišný. Cílem této práce bylo porovnat důchodové systémy ve vybraných zemích Evropské unie: Slovenské republice, Polsku, Německu a Velké Británii a zmapovat jejich další vývoj. Práce je zaměřena teoreticky a jsou zde popsány pouze důchody, které zabezpečují člověka ve stáří. Na úvod jsem nastínila demografický vývoj, který vede k tomu, že dochází ke změnám v jednotlivých systémech. Dále jsou charakterizovány důchodové systémy ve vybraných státech. Jsou zde uvedeny podmínky účasti na důchodovém zabezpečení, druhy starobních důchodů a podmínky pro nárok na výplatu důchodu. Všechny údaje jsou aktuální k 1. 1. 2012. Pro nastínění vývoje jednotlivých systémů, jsem se ve druhé části práce snažila stručně popsat důchodové reformy a aktuální změny, které nastaly. Ve všech zemích je nutnou podmínkou pro nárok na starobní důchod platit pojistné na důchodové pojištění, proto jsem srovnala výše pojistného v jednotlivých státech, které jsem dále zohlednila v diskuzi. V diskuzi jsem srovnávala vždy jednotlivý stát s Českou republikou, zaměřovala jsem se na aktuální změny a zejména na opt-out systém, který je v České republice plánovaný na příští rok. Snažila jsem se porovnat podmínky, které byly při zavádění tohoto systému zavedeny v jiných státech a které se plánují u nás. Věřím, že práce může být využita odbornou i laickou veřejností pro lepší orientaci v právní úpravě důchodových systémů vybraných zemí.

Abstract:

The theme of my diploma thesis is a comparison of the Czech pension system with pension systems of chosen European Union countries. I focus also on planned changes and a further development in the Czech pension system and in chosen states. For the comparison I chose four states ? the Slovak Republic, Poland, Germany and the Great Britain. I chose the Slovak Republic, Poland and Germany because these are states with the pension systems similar to the Czech Republic. On the contrary I selected the Great Britain because its system is very different. The aim of this thesis was to compare pension systems in chosen European Union countries: the Czech Republic, the Slovak Republic, Poland, Germany and the Great Britain and to map their further development. The thesis was processed theoretically and it is focused only on the pension that secures a man in the retirement age. The introduction outlines a demographic development, which is one of the factors why there are changes in individual systems. Furthermore, in this thesis there are characterized pension systems of the chosen states. There are mentioned conditions for a participation in the pension schemes, types of retirement pensions and conditions for an entitlement to a pension payment. To outline the development of individual systems, I tried, in the second part of the thesis, to briefly describe pension reforms and current changes that occurred. In all countries a necessary condition for an entitlement to pension payments is to pay a social security insurance that is why I compared amounts of the insurances in individual states, which I further took into account in a discussion. I always compared the Czech Republic with the other states in the discussion. I focused on the comparison of the retirement age, years of the insurance required for the entitlement for the retirement pension, current changes and especially an opt-out system in the Czech Republic which is planned for the next year. I tried to compare the conditions that were during the implementation of this system established in other states and which are planned in this country. I believe that the thesis can be used by a professional and lay public for a better orientation in the legislation of pension systems of the chosen states.

Klíčová slova

Důchodové reformy, důchodové systémy v EU, důchodový systém v České republice, důchodový systém v Německu, důchodový systém v Polsku, důchodový systém ve Slovenské republice, důchodový systém ve Velké Británii, opt-out systém

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2012

Zveřejnit od: 21. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Martin ŠIMÁK, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Zdravotně sociální fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Rehabilitace / Rehabilitační - psychosociální péče o postižené děti, dospělé a seniory