Bc. Tomáš Hotový
Master's thesis
Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců
Coaching as a Method of Employee Development
Abstract:
Ve své práci představuji koučování, jako metodu rozvoje zaměstnanců. Nejprve uvádím několik modelů, dle kterých je možné vést a rozvíjet zaměstnance. Výčet obsahuje v dnešní době dle mého názoru nejčastěji používané metody, i když rozhodně není, vzhledem k tématu diplomové práce a zaměření na koučink, vyčerpávající. Ve své práci představuji koučink z pohledu vlastních zkušeností a detailněji se věnuji …moreAbstract:
In my Diploma thesis I present coaching as a method of employee development. First I mention several models, according to which is possible to lead and develop employees. List contains today, in my opinion, the most commonly used methods, although certainly not, due to the thesis topic, exhaustive. In my thesis I present coaching from the perspecitve of my own experience and detail is devoted to three …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2012
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/ttbfl/
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2012
- Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Reader: Ing. Jaromír Řezáč
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Economics and Management / Finance
Theses on a related topic
- No theses on a related topic available.