Vliv nově vstupující generace na trh práce

Marie Valínová

Diplomová práce

The impact of the new incoming generation on the labour market

Anotace:

Tato diplomová práce se zaměřuje na vliv nově vstupují generace na trh práce. První část práce je postavena na rešerši literatury pro porozumění přístupu jednotlivých generací na trhu práce a jejich motivace. Na základě zjištění byl vytvořen kvantitativní výzkum, jehož výsledky byly demonstrovány v druhé části práce. Následně jsou identifikovány klíčové motivační atributy ovlivňující generaci Z v pracovním prostředí, které pomohly identifikovat možné výzvy pro zaměstnavatele. V závěrečné části práce jsou spojené všechny poznatky a prezentované možné změny, s kterými se trh práce může potýkat z důvodu růstu pracovní síly nově vstupující generace na trh práce.

Abstract:

This thesis focuses on the impact of the newly entering generation on the labour market. The first part of the thesis is based on a literature search to understand each generation's labour market attitudes and motivations. The quantitative research was developed based on the findings, and the results were demonstrated in the second part of the thesis. Subsequently, the key motivational attributes affecting Generation Z in the work environment are identified, which helped to identify potential challenges for employers. The final part of the thesis brings together all the findings and presents possible changes that the labour market may face due to the growth of the new generation entering the labour market.

Klíčová slova

Česká republika, generační teorie, generace Z, pracovní motivace, generační rozdíly, trh práce

Keywords

generational differences, labour market, Generation Z, work motivation, Czech Republic, generational theory

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2024
• Vedoucí: Alena Filipová
• Oponent: Jiří Zeman

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Mezinárodní obchod