Bc. Ivana Podolinská

Diplomová práce

Návrh systému hodnotenia zamestnancov v štátnej správe

Proposal evaluation systém of employees in state administration
Abstract:
Evaluation is important component of human resource management in organization. Answer us, if employees work effectively, what are their achievement and wher we must fixated with result of evaluation. Evaluation of employees may be used like good motivation for employees. I identify system of evaluation for target group on the basis of analyse system of evaluation in organization in state administration …více
Abstract:
Hodnotenie je dôležitou súčasťou riadenia ľudských zdrojov v organizácii. Dáva nám odpoveď na to, či zamestnanci pracujú efektívne, aké sú ich výkony a na čo je potrebné sa zamerať v súvislosti s výsledkami hodnotenia. Hodnotenie zamestnancov môže byť dobrým motivačným prostriedkom pre zamestnancov. Na základe analýzy systému hodnotenia v organizácii štátnej správy som určila systém hodnotenia pre …více
 
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 30. 5. 2012
  • Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
  • Oponent: prof. Ing. Marta Orviská, PhD.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS, Bankovní institut vysoká škola SK