Vliv digitalizace na řízení lidských zdrojů – Mgr. Anastasiia Mazurchenko
Mgr. Anastasiia Mazurchenko
Disertační práce
Vliv digitalizace na řízení lidských zdrojů
The Impact of Digitalisation on Human Resources Management
Anotace:
Cílem předložené disertační práce je na základě zhodnocení současného stavu digitalizace v kontextu lidských zdrojů ve vybraných českých a zahraničních organizacích zjistit intenzitu vlivu digitalizace na vybrané oblasti v řízení lidských zdrojů a s důrazem na využití digitálních kompetencí v kontextu pandemie Covid-19 z pohledu zaměstnavatelů a zaměstnanců zmapovat digitální kompetence v návaznosti …víceAbstract:
The dissertation aims to determine the intensity of the impact of digitalization on selected areas of human resource management in selected Czech and foreign organizations and to map digital competencies in relation to competency models in organizations with an emphasis on the use of digital competencies in the context of the Covid-19 pandemic from the perspective of employers and employees. Furthermore …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Mazurchenko, Anastasiia. Vliv digitalizace na řízení lidských zdrojů. Liberec, 2023. disertační práce (Ph.D.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaDoktorský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Digitální transformace HR procesů vybrané firmy se zaměřením na řízení změny
Karolína Toběrná -
Aplikace digitálních řešení v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybraných firmách
Zuzana Smilková -
Digitalizace v oboru řízení lidských zdrojů z pohledu etiky
Jaroslav Nekolný -
Moderní přístupy v řízení lidských zdrojů
Adéla Holcová -
Posouzení připravenosti zdravotnické firmy na digitalizaci procesů řízení lidských zdrojů
Ivana Krejčí -
Průmysl 4.0 a jeho vliv na řízení lidských zdrojů
Rozálie LAMAČOVÁ -
Digitální transformace HR ve vybrané organizaci.
Kristýna Šiková -
Digitální transformace HR procesů vybrané firmy se zaměřením na řízení změny
Karolína Toběrná
Název
Vložil
Vloženo
Práva