Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci – Rudolf Horyna
Rudolf Horyna
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci
Anotace:
Předmětem této práce je seznámení s rolí HR Business Partnera v mezinárodní organizaci. Teoretická část je věnována vymezení základních pojmů role HR Business Partnera jako je model smíšených rolí dle Ulricha a personálních činností, kterým se HR Business Partner v organizaci zabývá. Praktická část popisuje práci HR Business Partnera ve vybrané organizaci, aplikaci teoretických oblastí v praxi a přínos …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 9. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Petra Kafková, MBA, MBE
- Oponent: Bc. Barbora Pourová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HORYNA, Rudolf. \textit{Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/msfebo/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.