Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci – Rudolf Horyna
Rudolf Horyna
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci
Abstract:
Předmětem této práce je seznámení s rolí HR Business Partnera v mezinárodní organizaci. Teoretická část je věnována vymezení základních pojmů role HR Business Partnera jako je model smíšených rolí dle Ulricha a personálních činností, kterým se HR Business Partner v organizaci zabývá. Praktická část popisuje práci HR Business Partnera ve vybrané organizaci, aplikaci teoretických oblastí v praxi a přínos …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 9. 2022
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Petra Kafková, MBA, MBE
- Reader: Bc. Barbora Pourová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HORYNA, Rudolf. \textit{Pojetí role HR Business Partnera ve vybrané organizaci}. Online. Absolventská práce. Praha: Vyšší odborná škola ekonomických studií a Střední průmyslová škola potravinářských technologií. 2022. Available from: https://theses.cz/id/msfebo/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
VOŠES A SPŠPT
vyšší odborný program:
Personální řízení
Theses on a related topic
- No theses on a related topic available.