Výhody a nevýhody Baťova systému řízení

Kateřina Opatová

Bachelor's thesis

Advantages and disadvantages of the Bata system management

Anotácia:

Smyslem této bakalářské práce je identifikace výhod a nevýhod systému řízení Tomáše Bati, neboť v dnešní době se podnikání stalo velice populárním. Noví, začínající podnikatelé hledají převážně inspiraci v zahraničí, přitom fenomén podnikání vznikl v naší, české historii. Cílem této bakalářské práce je identifikovat a zhodnotit systém řízení Tomáše Bati. Porovnat základní styly řízení a vyhodnotit, zda Baťův model obsahuje výhody či nevýhody. Práce se skládá z teoretické a analytické části. Teoretická východiska byla zpracována analýzou, syntézou a dedukcí. V analytické části byly použity sekundární zdroje, které sloužily jako podklad pro myšlenkovou mapu, rozhodovací tabulky a váhové hodnocení. Lze konstatovat, že v Baťově systému se najde více výhod, než nevýhod a z mnoha pohledů je tento styl geniální a nenapadnutelný. Na celý proces řízení bylo pohlíženo ze tří úhlů, z nichž se vygenerovaly slabé a silné stránky. Baťův systém byl shledán ve váhovém porovnání jako nejvíce podobný demokratickému stylu. Baťova činnost byla nadčasová a sahá daleko za běžná lidská chápání a vnímání.

Abstract:

The thesis' goal is to identify the advantages and disadvantages of Tomas Bata's management system since entrepreneurship has become substantially popular nowadays. Despite the phenomenon of conducting successful business originates in the Czech history, the new beginning entrepreneurs have been searching for inspiration abroad. The thesis identifies and evaluates the Bata's management system, compares the fundamental management system styles, and specifies the advantages and disadvantages of Tomas Bata's model. The piece of work consists of two sections; a theoretical part and an analytical one. In order to derive the theoretical bases, the techniques of analysis, synthesis, and deduction were utilized. Also, secondary sources used to develop mind map, decision tables, and weight assessment were applied in the analytical section. Based on the observations, it can be stated that there had been more advantages than disadvantages in the Bata's system. Furthermore, many have perceived this management system as a brilliant and unassailable strategy. The entire management process was examined from three alternative angles which generated the system's strengths and weaknesses. The weight assessment concludes that the characteristics of the Bata's system had corresponded with the features of democratic style. Tomas Bata's business had been considered as timeless at its time; it has reached far beyond ordinary human understanding and perception.

Kľúčové slová

Řízení, styly řízení, motivační systém, pracovníci, Baťa

Keywords

Thomas Baťa, management, management styles, incentive system, employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Hana Urbancová, Ph.D.
• Oponent: Gabriela Koláčková, Ing.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development